มหาวิทยาลัยพะเยา จัดอบรม “การเสริมสร้างจริยธรรมให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา และซักซ้อมความเข้าใจแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ” วันที่ 17 มีนาคม พ.ศ. 2568 มหาวิทยาลัยพะเยา โดยกองกฎหมาย จัดอบรมการเสริมสร้างจริยธรรมให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา และซักซ้อมความเข้าใจแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ด้วยระบบ Microsoft Team ณ ห้องประชุมของอาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา รวมจำนวนผู้เข้าอบรมจำนวน 150 คน
             วัตถุประสงค์ เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจแก่ผู้บริหารและบุคลากรในส่วนงาน/หน่วยงาน ของมหาวิทยาลัย เกี่ยวกับกระบวนการและแนวปฏิบัติการจัดการข้อร้องเรียนทั่วไปและข้อร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบตามประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง แนวทางการจัดการข้อร้องเรียน พ.ศ. 2567 รวมไปถึง สร้างความตระหนักรู้ในแปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมให้แก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยยึดถือปฏิบัติอย่างถูกต้องและเหมาะสม อันเป็นการส่งเสริมต่อกระบวนการขับเคลื่อนมาตรฐานทางจริยธรรมของมหาวิทยาลัยตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา และประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 

             วิทยากรโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์กฤษฎา ใจแก้วทิ รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะนิติศาสตร์และนายศตฉัน วรรณโวหาร ผู้อำนวยการกองกฎหมาย หัวข้อการอบรมดังต่อไปนี้

•  “แนวปฏิบัติการจัดการข้อร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มหาวิทยาลัยพะเยา” และกลไกการบังคับใช้
• “สาระสำคัญของประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564” เกี่ยวกับ จริยธรรมของผู้บริหารและบุคลากร และกลไกการบังคับใช้
• เรื่อง “กระบวนการคุ้มครองจริยธรรมของมหาวิทยาลัยและคณะกรรมการในการขับเคลื่อนจริยธรรมของมหาวิทยาลัยที่เกี่ยวข้อง”
• เรื่อง “สาระสำคัญของการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมแก่ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา ที่สอดคล้องตามกรอบหลักเกณฑ์ทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง” ได้แก่ รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 มาตรา 76 และพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มาตรา 5
• เรื่อง “แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมอย่างถูกต้องเหมาะสม”
• เรื่อง “สาระสำคัญของข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยาว่าด้วย วินัย การรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัยของพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 ส่วนที่ 1 วินัยและการรักษาวินัย, ข้อปฏิบัติ 10 ประการ, ข้อห้ามปฏิบัติ 10 ประการ และความผิดวินัยร้ายแรง”